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        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實


        作者:張坤    發布時間: 2019-08-24    瀏覽次數:

        員工工裝設計交底會


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實1.JPG

        按照吉高集團《道路提升專項行動實施方案》的要求,由集團公司群團工作部負責員工工裝形象提升任務。為切實做好此項工作,樹立統一企業形象,充分展現員工風采,群團工作部于8月1日組織召開了收費、養護一線員工工裝設計交底會。集團黨委副書記呼顯臣出席會議,集團相關部室、澤通公司、運營公司、吉高股份公司、服裝設計單位相關人員參加會議。

        形象大使對收費工裝進行動態展示


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實2.JPG

        首先由運營公司、澤通公司、股份公司相關人員對收費、養護一線員工的服裝現狀、工作實際、工裝設想、使用訴求等幾個方面進行了詳盡的說明,并現場解答了設計單位的問題,同時要求參與設計的單位于8月10日前遞交樣衣。

        員工評審組近距離接觸工裝


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實3.JPG

        最后,呼顯臣對服裝設計工作提出四點要求:一是收費員、養護工是集團公司最基層的一線工作人員,他們的著裝體現了集團的整體形象,請設計單位在設計時要體現出行業的特點和高速公路收費站窗口服務單位的整體形象,設計要美觀、大方、舒適。二是養護工人工作在高速公路上,在充分考慮安全性的同時要注重功能性,方便工作時攜帶必要的工具和裝備,更要滿足冬季除雪時的衣服保暖、鞋子防滑的需求。三是吉高集團一線員工服裝設計及制作時間緊、任務重,集團領導高度重視,希望各設計單位在保證設計質量的同時要加快工作進度,確保整體工作按時完成。

        形象大使對養護工裝進行動態展示


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        8月11日,吉高集團召開了收費、養護一線員工工裝設計評審會,現場由服裝材質及設計方面的專家、相關部門負責人、站級管理人員組成綜合評審組,并由各收費站選派100名一線收費員作為員工評審組。為了充分體現“我的形象我做主”的評審原則,員工評審組的權重占比達到60%。經過5個小時的評審,分別評選出收費、養護工裝設計前三名,并現場公布排序。隨后召開了由集團領導和評審專家組成的決策會議,對最終方案予以確認,提出了最佳設計方案的修訂意見。同時通知有意向參與服裝制作的單位,在8月15日前按照修訂意見制作樣衣,參與工裝制作競爭性談判。

        集團領導檢查工裝設計


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實5.JPG

        8月15日,在集團四樓會議室召開了吉高集團收費、養護工裝競爭性談判會。成立了由黨委副書記呼顯臣擔任組長的制作價格競爭性談判組,在紀檢監察部的監督下,經過兩輪報價,綜合考慮收費員工裝數量大、工期短的現實情況,最終決定由兩家單位承制,分別是價格最低的海瀾之家股份有限公司、福建柒牌時裝科技股份有限公司。養護工裝由長春際華三五零四職業裝有限公司承制。

        集團領導檢查工裝設計


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實6.JPG

               群團工作部積極配合服裝制作單位,確定面料、工藝、款式、配飾等細節工作的落實,并在運營事業部的協助下,僅用四天時間,完成了全省十四家分子公司全部收費人員的量尺工作。每一個肩章、領帶、領花、腰帶,從工藝、材質到LOGO設計,群團工作部不放過任何一個細節,力求做到精致美觀。從一個小小的扣眼鎖邊、防磨褲腳、防走光暗扣,群團工作部都努力使每個一名穿著者達到舒適、耐用、便于打理的滿意效果。

        評審專家現場考量


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               集團此次為一線職工量身定制的新工裝,從面料到款式,從舒適度到實用性,均按照員工的實際崗位出發,將進一步提升一線職工的職業幸福感和自豪感,職工們穿上新工裝會更加優雅自信,以嶄新的面貌和姿態迎接未來的挑戰。

        綜合評審組進行打分


        “我的形象我做主” —吉高集團員工工裝形象提升工作紀實8.JPG


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